etusivu I tiedoksi I Blogit
RSS

Tunniste: hannu_mattila

26.10.2017

Rautatiealalla työehtosopimusneuvotteluja odotellaan mielenkiinnolla

Tämä kierros on moniin vuosiin ensimmäinen varsinainen liittokierros.
Tunnisteet: hannu_mattila
07.02.2017

Kiky soveltaminen alkaa ja TES neuvottelut kulman takana

Kiky neuvottelujen tulosta aletaan noudattamaan 1.2.2017 alkaen
Tunnisteet: hannu_mattila
22.11.2016

Tulevaisuuden sopimustoiminta

Rautatiealan työehtosopimuksen yleissitovuus perustuu työsopimuslakiin. Lain mukaan myös työnantajaliittoon kuulumattoman työnantajan on noudatettava työsuhteissaan työehtosopimusta, joka on valtakunnallinen ja jota pidetään kyseisellä alalla edustavana.
Tunnisteet: hannu_mattila
23.08.2016

Nopeiden liikkeiden tarve?

Tätä juttua kirjoittaessani kiky-sopimus jo uutisena vanha. Sen yksityiskohdat on moneen otteeseen käyty läpi edustajistossa, hallinnoissa, luottamusmiesverkostoissa ja kentällä. En siksi avaa sitä tässä enää sen ihmeemmin. Mutta vaikka kiky-sopimuksessa sovitut asiat ovat meille erittäin vaikeat ja ”kiukkuiset”, haluaisin oman neuvottelukuntani osalta lausua myös työnantajalle kiitoksen. Varsinaiset neuvottelut käytiin Paltan ja VR-Yhtymän edustajien kesken ammattimaisesti ja erittäin asiallisesti sekä toisten osapuolten kantoja kunnioittaen. Uskon, että luottamusta kasvatettiin molemmin puolin neuvottelujen yhteydessä.
Tunnisteet: hannu_mattila
28.01.2016

Neuvottelutulos palkantarkistuksista

Paltan ja VR yhtymän kanssa on saavutettu tyka-2 mukainen neuvottelutulos 21.12.2015 Asiassa käytiin vielä tarkentava keskustelu 18.01.2016 silloin oli yritys vielä sopia samassa yhteydessä eräitä erimielisyyksiä joita olisi voitu ”tykä” rahalla poistaa. Tässä ei kuitenkaan onnistuttu.
Tunnisteet: hannu_mattila
19.08.2015

Työehtosopimusneuvottelut tyka jatko-

Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet 2013 työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesti sopimuskauden toisen jakson palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta
Tunnisteet: hannu_mattila
27.04.2015

Huomautukset ja varoitukset huomioitavaa edunvalvontaketjulle.

Huomautusta ja muita lievempiä sanktioita ei tunneta laissa. Näin ollen huomautuksilla ja muilla lievemmillä sanktioilla ei ole merkittävää vaikutusta esimerkiksi arvioitaessa työsuhteen päättämismenettelyn tai perusteen laillisuutta.
Tunnisteet: hannu_mattila
17.02.2015

Koulutusta

Luottamusmiestiedon kurssi, yksityiset alat Rautatiealan sopimus/ PALTA, 7.4.-9.4. 2015 JHL- opisto, Helsinki
Tunnisteet: hannu_mattila
05.05.2014

Riitoja

Tunnisteet: hannu_mattila
03.05.2013

Sopimustilanne

Keväisiä sopimustilanteita
Tunnisteet: hannu_mattila
powered by eMedia